Nye Feriepenge Regler
- Nye feriepenge regler 10
- Feriepenge nye regler arbejdsgiver
- Nye feriepenge regler worksheet
- Nye feriepenge regler 2020
Bliver der ændret på varslingen af din ferie? Nej. Varslingen er stadig 3 måneder for hovedferien og mindst 1 måned for anden ferie. Du har også fortsat krav på at holde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden fra 1. maj til 30. september. Hvad med den 6. ferieuge, forhøjet ferietillæg mm.? Den nye ferielov vedrører kun de 5 uger, som er sikret igennem ferieloven. Det samme gør sig gældende for ferietillægget på 1% og feriegodtgørelse på 12, 5%. Alt hvad der ellers er aftalt for arbejdspladsen, igennem en overenskomst ændres ikke af den nye ferielov og vil blive forhandlet særskilt igennem overenskomstforhandlinger mm. Regler om varsling kan ikke fraviges I dag er det muligt at fravige ferielovens regler om varsling af ferie i en ansættelsekontrakt. Eksempelvis så hovedferie kan varsles med kun 1 måned og restferie med kun 14 dages varsel. HK arbejdede for, at der ikke skulle kunne ske fravigelser på forhånd i kontrakterne, men kun i konkrete og aktuelle situationer, hvor lønmodtagerne også har en interesse i at ferie placeres tidligere end indenfor 3 eller 1 måned.
Nye feriepenge regler 10
Feriepenge nye regler arbejdsgiver
- Nye feriepenge regler games
- Hvor hurtigt er min pakke modtaget af modtageren? – Hjælp
- Udgivelser – Søren Schelling
- Nye feriepenge regler 2017
- Nye feriepenge regler 2
- Nye feriepenge regler live
- Feriepenge nye regler
Nye feriepenge regler worksheet
Nye feriepenge regler 2020
Danskerne skal have ny ferielov. Det har et bredt flertal af Folketingets partier vedtaget. Folketingets partier har den 25. januar 2018 vedtaget et lovforslag, der udmønter den politiske aftale om en ny ferielov i Danmark fra oktober 2017. Loven indebærer, at der fra september 2020 indføres samtidighedsferie, hvor lønmodtagere optjener og afholder deres ferie over samme periode. Forslaget vil betyde, at nye på arbejdsmarkedet kan afholde betalt ferie allerede det første år af deres ansættelse – i modsætning til i dag, hvor der kan gå op til 16 måneder, fra den enkelte optjener sin ferie, til den kan afholdes. Alle lønmodtagere vil med forslaget have ret til det samme antal feriedage, som de har i dag. Den nye ferielov træder først i kraft fra den 1. september 2020, så der er tid til at indrette kollektive overenskomster efter de nye regler. Inden loven træder i kraft, bliver der indført en "overgangsordning", som skal sikre, at overgangen mellem den nuværende og nye ferieordning sker så smidigt som muligt.